En tercer trámite legislativo, la Cámara de Diputados aprobó ayer las modificaciones del Senado al proyecto que establece un nuevo concepto de empresa y que regula el multirut.

El proyecto recibió el apoyo de 90 parlamentarios, cinco estuvieron en contra, mientras que dos diputados se abstuvieron. De esta manera, la iniciativa quedó lista para ser promulgada.

La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, señaló que 'estamos dando un tremendo paso al despachar a ley este proyecto. Estamos muy contentos porque esto permite reforzar la defensa de los derechos de los trabajadores, que muchas veces bajo la figura de división de razones sociales de una misma entidad veían limitados sus derechos colectivos'. En esa línea, señaló que 'por fin vamos a poder establecer legalmente que dos o más empresas serán consideradas como un empleador real común a pesar de la diferenciación de razones sociales. Estamos restableciendo, a través de una ley, que esa figura de división de razones sociales en ningún caso a va afectar derechos colectivos de los trabajadores'.

Blanco destacó que el proyecto se haya aprobado casi de forma unánime. 'Creo que es una señal que la agenda de la Presidenta (Bachelet) concita transversalmente la atención, el interés y el trabajo de muchos', indicó.

El nuevo presidente ejecutivo interino de Codelco, Octavio Araneda, envió una carta a los trabajadores de la empresa en la que pide 'continuar y profundizar' el plan de reducción de costos, que ha sido destacado como uno de los legados de su antecesor en el cargo.

En la misiva, la nueva autoridad interina de la estatal delinea los desafíos y tareas que tendrá la cuprífera durante su mandato. Aunque no lo menciona explícitamente, infiere un llamado 'a continuar' los proyectos impulsados por Thomas Keller.

'Debemos sostener el trabajo en seguridad y salud ocupacional. Ya nos hemos demostrado que es posible trabajar sin accidentes fatales por más de ocho meses, este es el mejor resultado en nuestra historia. El cuidado de la vida de cada uno de los nuestros debe ser nuestro motor ético turno a turno', señaló la misiva enviada el lunes.

pérdidas de producción

Araneda escribió que debe hacerse un 'esfuerzo adicional' para compensar las pérdidas de producción de algunas operaciones de la corporación.

Durante los próximos días, el presidente ejecutivo interino de Codelco sostendrá reuniones con los vicepresidentes y gerentes generales de la cuprífera para analizar los detalles de las iniciativas de la empresa para lo que resta de año.

El directivo también destacó la importancia de 'continuar y profundizar el plan de reducción de costos', uno de los legados que se atribuyen a Keller.

'Durante los primeros meses de 2014 hemos logrado avances en reducción de costos y aumento de productividad, pero estoy seguro de que somos capaces de hacer mucho más y profundizar estos progresos en el resto del año', indica el texto citado por Valor Futuro.

Respecto de los proyectos estructurales de la minera estatal, señala que 'nuestro deber es optimizar el trabajo' de los proyectos estructurales, tanto en los que están en construcción como en lo que se encuentran en etapa de aprobación ambiental.

En la carta de una página también recalca el 'honor' y la 'tremenda responsabilidad' de estar al mando de la empresa en la que ha trabajado por más de 28 años, desde que egresó de la universidad.

'Asumo esta tarea con tranquilidad y optimismo. Codelco tiene una ventaja clara y, más importante, cuenta con un equipo de ejecutivos, profesionales y trabajadores de primer nivel, capaces de llevarla adelante', afirmó.

Finalmente, la comunicación concluye haciendo un llamado a trabajar en equipo y en el marco del 'respeto, diálogo y creatividad'.