Las empresas son esencialmente tribus. Así lo sostienen Seth Godin en su libro 'Tribus', y David Logan en su libro 'Liderazgo Tribal'. Godin postula que 'durante millones de años, los seres humanos hemos formado parte de diversas tribus, bien sea por nuestras creencias, etnia, ideas políticas o, incluso, por nuestros gustos musicales'. Un grupo solamente necesita dos cosas para convertirse en una tribu: un interés común y un modo de comunicarse. A su vez, Dave Logan explica que en toda sociedad existen cinco tipos de tribus, cuyos grados de complejidad y aporte a la sociedad va de uno a cinco, siendo la etapa cinco la ideal. Logan basa su teoría en un conjunto de conceptos y enfoques de sociología, antropología y psicología social.