Claudio Ramírez

"La sustentabilidad es un concepto que estará en prácticamente todas las actividades del 22° Encuentro Empresarial (EE)", comenta el segundo vicepresidente de la Cámara Regional del Comercio (CRCP), Franco Demaria, en relación al evento que se realizará los días 6 y 7 de junio en el Valparaíso Sporting.

Advierte que será la columna vertebral de los diversos contenidos, subrayando que será abordada ampliamente en la estrategia de valor compartido que va a presentar Mark Kramer, invitado principal a la cita organizada por la CRCP.

"Es también parte de los seminarios principales y de las diferentes presentaciones que vamos a tener en el evento", sentencia el también presidente de la Mesa de Valor Compartido, quien agrega que en la jornada habrá casos de éxito, ejemplos de prácticas sustentables, cifras y resultados. "Vamos a conocer la sustentabilidad en todas sus etapas, desde prácticas sostenibles hasta políticas públicas", precisa.

Detalla que el miércoles 6, desde las 15 horas, en el marco del seminario Inspira expondrán dos empresas que están haciendo esfuerzos en esta materia: Patagonia y Carozzi. "A través de sus experiencias, esperamos que más empresas de la región se sumen a buenas prácticas de sostenibilidad y cuidado del medioambiente".

Demaria afirma que más que referirse al concepto de empresa sustentable, es preciso hablar de "empresas comprometidas con el desarrollo sustentable, es decir, que integran en su estrategia las dimensiones económicas, sociales y ambientales, y que suman como parte de su gestión las necesidades y capacidades de la comunidad a la que pertenecen".

Agrega que en la región esta orientación va en ascenso, por lo cual este tipo de espacios, como el Encuentro Empresarial, es relevante. "Vemos que son cada vez más las empresas que trabajan con esta lógica, pero sin duda que siempre se requiere estar fortaleciendo estas ideas, rol que como Cámara asumimos con el mayor gusto y responsabilidad", subrayó.

En esa línea, señala que la proyección de iniciativas que apuntan a la innovación social o califican dentro de las llamadas "Empresas B" va en alza.

"Creemos que la proyección local es cada vez mayor. De hecho, estamos planificando una etapa más profunda, abocada a educar y capacitar a las personas y empresas en torno a la creación de valor compartido", afirma el empresario local.

"La demanda por estas herramientas y conocimientos existe y eso quiere decir que cada vez con más frecuencia los empresarios y emprendedores locales están adoptando dichos modelos. Además, somos una región muy intensiva en las exportaciones de productos y servicios a mercados muy exigentes, en que la sustentabilidad ya está instalada no sólo en el sector privado, sino en toda la economía", precisó.

A su vez, sostiene que uno de los principales desafíos es articular un ecosistema empresarial en el que conceptos como la sustentabilidad, la innovación, la economía circular o la colaboración, se traduzcan en iniciativas destinadas a crear valor social y resolver algunas de las principales problemáticas que tiene la región.

En cuanto al protagonismo que van adquiriendo las comunidades en este aspecto, puntualiza que es clave.

"Para decirlo de forma muy simple: es tan importante la influencia o el rol de ellas que no podemos concebir el éxito empresarial si éste no va acompañado del éxito de las comunidades en que opera una empresa. La creación de valor social es hoy una de las tareas de las empresas, y está orientado precisamente a comunidades específicas y problemáticas puntuales. De esa forma se convierten en potentes aliados de la gestión de las empresas y, en definitiva, avanzan juntas en el camino del progreso", opina.

Es así que cree que la visita de Kramer puede marcar un hito. "Consideramos un lujo tener en nuestra región al autor de esta estrategia que, a nuestro juicio, representa la mejor forma de vincular el desarrollo de las comunidades y el cuidado del medioambiente con el éxito empresarial. Si queremos ser una región realmente competitiva, que aporte valor a sus habitantes, tenemos que tener empresas y emprendedores que estén sintonizados con las necesidades de la comunidad y se relacionen entre ellas desde un lugar de confianza y empatía", sostuvo.

Uno de los expositores en el Encuentro Empresarial y que compartirá su experiencia desde el punto de vista de la sustentabilidad es el director para Latinoamérica de la empresa Patagonia, Alex Perry.

"No quiero hablar en nombre de otras compañías, pero en Patagonia el compromiso con la sostenibilidad está incrustado en todo lo que hacemos. Hemos descubierto que poner al planeta primero no sólo es lo correcto, sino también lo mejor que podemos hacer por nuestro negocio", comenta el ejecutivo respecto al papel que juega este concepto en el proceso productivo de la empresa.

Y agrega que el integrar esta idea en todo lo que hace la compañía genera valor comercial.

"El mayor desafío, desde mi punto de vista, para América Latina y en todo el mundo en este sentido, es que la cultura de hacer negocios debe cambiar a una en la que los líderes empresariales reconozcan el valor que la sostenibilidad genera para sus negocios, donde hacer el bien para la gente y el planeta es tan importante como las ganancias. Como dijo el gran ecologista David Brower: 'No hay negocios en un planeta muerto'", concluyó.

Dirección del Trabajo cursa 40 multas en tres meses por denuncias de migrantes

La Dirección del Trabajo cursó en los primeros tres meses de este año 40 multas a empleadores que fueron fiscalizados debido a denuncias interpuestas por trabajadores extranjeros.

Así lo indica el primer informe trimestral sobre migrantes elaborado por la Dirección del Trabajo. Allí se consigna, además, que entre enero y marzo de este año hubo 88 denuncias de trabajadores extranjeros por distintas irregularidades en sus labores, denuncias que gatillaron 62 fiscalizaciones del servicio en el periodo.

El director del Trabajo, Mauricio Peñaloza, explicó que "es relevante proporcionar periódicamente informes que permitan entregar antecedentes respecto al desarrollo de los trabajadores que se han integrado a nuestro país y de esta forma colaborar en identificar cuáles son los temas que necesitamos fortalecer para facilitar su incorporación completa y efectiva al mundo del trabajo".

En tanto, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señaló que la mayor parte de las denuncias a la normativa laboral que recibe la DT sigue siendo de trabajadores chilenos. Sin embargo, existe un no despreciable 11,6% que corresponde a trabajadores extranjeros, en su gran mayoría haitianos, con casi un 30% de las denuncias de extranjeros.

"Como Ministerio del Trabajo seguiremos preocupados, por una parte, de dar a conocer tanto a los empleadores como a los trabajadores extranjeros sus derechos y obligaciones; y por otra parte, a través de la DT, fiscalizar todas aquellas actividades económicas donde exista mayor riesgo de infracción a la normativa laboral, según los resultados del presente informe", comentó la autoridad.

A nivel nacional, este primer informe expone que 1.644 (11,6%) de las 14.129 (88,4%) denuncias ingresadas a la DT entre enero y marzo corresponden a extranjeros -principalmente haitianos (492), venezolanos (301) y colombianos (288)- y se concentran primordialmente en hoteles, restaurantes y comercio.

Estas denuncias motivaron en el periodo un total de 1.246 fiscalizaciones, el 61% de las cuales se hicieron en la Región Metropolitana, seguida por Antofagasta, con el 10,8%, y Valparaíso, con el 5%. Los resultados de estos controles culminaron con 614 sanciones.

El informe consigna 5.539 reclamos, cuyas materias más recurridas son finiquito, feriado legal y cotizaciones en AFP.

"No podemos concebir el éxito empresarial si éste no va acompañado del éxito de las comunidades en que opera una empresa"

Franco Demaria, Presidente de la Mesa, Valor Compartido de la CRCP"

denuncias recibió la Dirección del Trabajo de la región en los primeros tres meses por este tema. 88