Claudio Ramírez

Cuando el empleo parece estabilizarse y volver a las tasas tradicionales en la región, hay un segmento en particular que si antes de la pandemia ya era objeto de preocupación, a la hora de analizar el desempleo ahora lo es más.

Se trata del grupo entre los 15 y 24 años que, de acuerdo a los datos del INE correspondiente al último trimestre móvil enero-marzo, en el territorio solo tuvo una participación de 7,6% en el total de ocupados, con 66.573 personas en un universo de 871.294. En el desglose, en el segmento entre 15 y 19 años los ocupados llegaron a 9.635 y en el tramo entre 20 y 24 la cifra llegó a 56.938.

De hecho, del total de desocupados e inactivos en el primer trimestre del año, este fragmento de la población tuvo una participación de 25,3% con 192.653 personas de un total de poco más de 758 mil.

Ahora, hay que consignar que en el mismo periodo de 2019, antes del estallido social y la pandemia, el número de ocupados en este grupo etario llegaba a las 78.431.

Diferencias

"Hay tres grupos aquí que hay que ver. Hay uno que está estudiando, ya sea en la enseñanza media, en un centro de formación técnica o en la universidad, y la mayoría está inactivo y no está buscando trabajo. Ese grupo es bastante estable y no ha cambiado mucho", comentó el académico de la Facultad de Economía de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Patricio Aroca.

"Hay otro que está en la fuerza de trabajo que tiene, en general, ingresos medios y medios bajos y no tiene posibilidad de seguir estudiando y prioriza el mercado laboral; y finalmente los llamados 'ninis', que no trabajan ni estudian", agregó el experto, detallando que este último grupo durante la pandemia se redujo, pero que desde al año pasado ha vuelto a crecer.

"El desempleo juvenil es complejo porque mucho del descontento social se relaciona con las oportunidades que tienen los jóvenes y gran parte de ellos se sienten desesperanzados porque, por una parte, no encuentran trabajo, a lo que se suma el monto de sus salarios", subrayó, añadiendo que la diferencia en la remuneración de un joven que pasó por estudios superiores y otro que no, es muy alta.

"Hay que hacernos cargos de ese mundo joven, ya que probablemente muchos de ellos tienen una mala base para enfrentar las exigencias del mundo laboral o ingresar a la educación superior, y se encuentran con una oferta de trabajo con salarios muy bajos", dijo el académico, agregando que si esta tendencia no cambia "y no logramos que estos jóvenes sea incorporados a la sociedad, al mundo laboral, vamos a seguir teniendo serios problemas de convivencia".

En cuanto a los subsidios para el empleo juvenil, indicó que es una herramienta que puede ayudar, pero que no representa una solución definitiva, porque además implica gastos permanentes.

"Junto a estas medidas transitorias de ayudar a las empresas a pagar un salario a una persona que tiene una productividad baja, tenemos que generar programas de apoyo destinados a esos jóvenes y que puedan aumentar sus competencias", remarcó.

Problema estructural

Respecto a si en la cifra regional influyen, por ejemplo, los problemas de algunos sectores que absorben mucha mano de obra como el turismo, indicó que si bien puede ser factor no es lo más importante.

"Efectivamente, hay actividades estacionales en el turismo que demandan más trabajadores en los meses de verano, (...) pero yo creo que eso ayuda solo a paliar el problema, pero este tiene dimensiones estructurales que no son producto de la producción estacional, sino que hay un grupo significativo del cual debemos hacernos cargo y hacer políticas que deben orientarse especialmente a capacitarlos y que su aporte sea valorado por las empresas que los contratan".

Alejandro Corvalán, economista de la Universidad Viña del Mar (UVM), enfatizó que el desempleo juvenil debe ser una prioridad para las autoridades.

"Hay una tendencia respecto a que aún no se logran recuperar los empleos juveniles entre los 15 y 24 años. Allí hay una situación que debe ser abordada por la agenda económica del actual Gobierno y es un desafío porque ha ido aumentando el empleo, aunque tengo la impresión que el grupo que más ha recuperado son las mujeres especialmente por un factor muy relevante que es el regreso de los estudiantes a clases presenciales".

Respecto a las dificultades que tienen los jóvenes para entrar al mundo laboral, indicó que hay dos aspectos importantes a considerar. "Los más jóvenes tienen dos brechas importantes: menos experiencia y menos competencias. Por lo tanto, uno de los desafíos es ver cómo a ese segmento de los jóvenes se les implementa un plan de fortalecimiento de algunas de sus competencias", remarcó el académico.

Por su parte, Diego Tala, director comercial de Laborum.com, sitio especializado en reclutamiento de personal, indicó que el mundo laboral está cambiando y que está atravesando por distintos procesos.

"Hoy la fuerza laboral y los nuevos colaboradores que se están formando son de una generación totalmente distinta, con nuevas habilidades y aptitudes, así como también focos de desarrollo, necesidades profesionales y personales, porque lo que también las empresas han ido modificando sus procesos de selección y el trabajo realizado en las áreas de recursos humanos", dijo.

"El desempleo juvenil es complejo, porque mucho del descontento social se relaciona con las oportunidades que tienen los jóvenes"

Patricio Aroca, Académico UNAB

" Uno de los desafíos es ver cómo a los jóvenes se les implementa un plan de fortalecimiento de algunas de sus competencias".

Alejandro Corvalán, Economista UVM

Transformar al sector en un polo consolidado para el turismo local, nacional e internacional es el propósito de un grupo de emprendedores del cerro Playa Ancha que ayer realizaron el lanzamiento de toda la oferta que dispone la zona para los visitantes y que contempla rutas patrimoniales, restaurantes, hoteles, alojamientos y cafés, entre otras opciones.

"La idea es promover el destino Playa Ancha con todos sus atributos, su borde costero con la avenida Altamirano que conecta con el faro Punta Ángeles, la caleta; también tenemos la ruta del café con toda la oferta que existe al respecto y asimismo destacamos toda la arquitectura patrimonial y la oferta hotelera que existe en el cerro más grande de Valparaíso", explicó el presidente de la asociación gremial Playa Ancha Tu Destino, Erick Fuentes.

La entidad compuesta por más de 21 emprendimientos del sector se conformó en plena pandemia y a partir de allí impulsa un desarrollo que busca potenciar las bondades que tiene esta zona de Valparaíso.

"Se ha conformado un gremio que está permanentemente haciendo cosas, levantamos un mapa detallado con todos los servicios turísticos que tenemos y que se puede descargar de nuestra página web (cerroplayaancha.cl) y estamos trabajando mucho con las organizaciones sociales", agregó el dirigente que destaca que la idea es revitalizar la industria turística, pero en conjunto con todos los vecinos, pues se quiere mantener en alto el espíritu de barrio.

"Tenemos una tremenda oferta, hemos logrado levantarla con mucho esfuerzo de todos y ese es el objetivo de las cápsulas informativas realizadas por el Valparaíso Creativo. (...) La idea es que vengan a Playa Ancha, partiendo por los propios vecinos de la ciudad que se han quedado con una imagen de pocos servicios, y también invitamos al visitante nacional y extranjero a recorrer el cerro y quedarse a alojar acá si quieren conocer la zona", manifestó.

"Tenemos una tremenda oferta, hemos logrado levantarla con mucho esfuerzo de todos".

Erick Fuentes, Presidente Asociación, Playa Ancha Tu Destino