Causas laborales y acción civil suman 86 en municipio porteño
VALPARAÍSO. De acuerdo a información del Poder Judicial, hechos son de 2022 y el año en curso y en ellos hay casos en contra de la Cormuval.
Tras el revuelo causado la semana pasada por los 16 sumarios y 50 denuncias por casos de acoso laboral, sexual y maltrato que enfrenta la Municipalidad de Valparaíso, este Diario pudo averiguar que a dicha indagaciones internas administrativas se deben sumar otros procedimientos actualmente activos en la Justicia, principalmente en causas laborales y demandas civiles interpuestas por extrabajadores.
En total, entre la Municipalidad de Valparaíso y la Corporación Municipal de Valparaíso (Cormuval), que preside el alcalde porteño Jorge Sharp, hay un total de 86 casos laborales y acciones civiles, tomando solo en consideración el año 2022 y lo que va de 2023. El año pasado el municipio acumuló un total de 26 causas laborales, una de ellas ingresó este año, y de los casos totales ocho están concluidos, uno se encuentra suspendido y otro está en cumplimiento. Hay 16 causas en trámite.
Todas las causas están en el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso y la de este año dice relación con un procedimiento monitorio laboral por cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales de un trabajador que prestó servicios a una empresa contratista del municipio por $2 millones y fracción. Existe un número importante de causas de empresas subcontratistas del municipio y otras de acción directa.
En tanto, en acciones civiles la Municipalidad de Valparaíso suma un total de 45 casos entre 2022 y el año en curso, en los cinco juzgados de ámbito que hay en la comuna. La Cormuval, en este ítem, presenta solo tres casos, dos interpuestos por la misma empresa, Difem Laboratorios, que tiene una causa concluida y otra en contestación.
Consultados por la situación, desde Comunicaciones de la Municipalidad de Valparaíso precisaron que "en cada municipio, como en todo órgano de la administración del Estado, existen demandas de distinta naturaleza, por ejemplo, laborales y civiles. El municipio, naturalmente, ejerce su derecho a defensa en cada una de ellas con el objeto de velar por los intereses municipales".
Detallaron que "es destacable que entre julio y septiembre de 2022 el pasivo contingente disminuyó en casi $5 mil millones y los juicios disminuyeron en un 22%, tendencia que se verá incrementada en el informe trimestral de octubre a diciembre del 2022. Asimismo, de los juicios laborales por tutela de derechos fundamentales destacamos las sentencias favorables que hemos tenido en el último tiempo, el bajísimo porcentaje de sentencias condenatorias" y acuerdos.
Causas de la cormuval
Mientras, la Cormuval suma un total de 12 casos laborales, dos de ellos en el año actual, uno suspendido y once en tramitación. Destacan este año la causal de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales donde una trabajadora social que trabajó más de 5 años en la entidad demanda una indemnización de $16.076.666 y otra trabajadora de la misma área profesional, que estuvo en la Cormuval 4 años y 7 meses, alega entre indemnizaciones adeudadas y compensación de feriados por $14.733.338.
A ninguna de las dos mujeres, según dan cuenta en el escrito del Poder Judicial, la Cormuval habría hecho pago de sus cotizaciones en el periodo que duró la contratación. Además, entre las causas existe una acción legal presentada por el Sindicato de Trabajadores de Cementerios que solicita medidas prejudiciales preparatorias, entre las que están el pago de $40 millones por falta de insumos para trabajar. La citada causa se encuentra en etapa de cumplimiento.
Respecto de la situación, desde Comunicaciones de la Corporación manifestaron que las cifras entregadas por este Diario, extraídas en Poder Judicial, "no coinciden con los que tiene en curso esta Corporación Municipal, ya que del año 2022, en materia civil, se encuentran nueve causas vigentes y de ellas seis están en tramitación. No obstante aquello, es imposible inferir un análisis de perjuicios económicos para la institución, ya que no hay fallos ejecutoriados por los tribunales".
"Entre julio y septiembre de 2022 el pasivo contingente disminuyó en casi $5 mil millones y los juicios disminuyeron en un 22%".
Municipalidad de Valparaíso
"Es imposible inferir un análisis de perjuicios económicos para la institución, ya que no hay fallos ejecutoriados".
Cormuval
38 acciones son civiles y 48 de ámbito civil sumando causas de la Municipalidad de Valparaíso y la Cormuval.