Olmedo define ejes del SSVSA y aprueba nuevo organigrama
PLAN ESTRATÉGICO. Director del servicio planteó que esfuerzos estarán puestos en emergencias y salud mental.
Optimizar la atención de los pacientes y la calidad laboral de los funcionarios serán los dos ejes del trabajo que desarrollará el Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio (SSVSA) durante este año, según expuso el director de la repartición, Fernando Olmedo, en su presentación del Plan Estratégico 2023.
Junto con detallar el diagnóstico hecho a la situación del SSVSA, Olmedo abordó los mecanismos, medidas y decisiones que permitirán mejorar el trabajo del servicio.
En cuanto a la gestión asistencial, indicó que centrará esfuerzos en la articulación de redes integradas de urgencia y salud mental, mejorar la respuesta en emergencias y desastres, afianzar la red de referencia y contrarreferencia en los niveles de atención y enfrentar los desafíos de los tiempos de espera.
Olmedo también puso el acento en la necesidad de potenciar las políticas de buen trato laboral para lograr un clima organizacional armónico entre los funcionarios y además fomentar la política de nivelación de grados e incentivos para estimular la estadía de profesionales médicos y especialistas en la red.
Reestructuración
Con el objetivo de llevar a cabo las acciones estratégicas del plan, el director del SSVSA anunció cambios en el organigrama de la institución con la creación de la Subdirección de Gestión del Cuidado, Subdepartamento de Gestión Clínica Estratégica y Territorial, Departamento de Gestión de Emergencias y Desastres y Comité Ejecutivo Puesta en Marcha.
La reunión finalizó con el trabajo colaborativo y participativo de los presentes, quienes guiados por el jefe de Participación y Trato al Usuario del SSVSA, Luis Vergara, desarrollaron una metodología de trabajo enfocado en mejorar la gestión clínica y asistencial; fortalecer la gestión del cuidado en la red; articular redes integradas de salud para mejorar los tiempos de espera; mejorar las condiciones del recurso humano y de la calidad de vida laboral en el SSVSA; mayor eficiencia en el desarrollo y ejecución de los proyectos de inversión de infraestructura y equipamiento de la red; desarrollar eficientemente la gestión de los recursos financieros y el equilibrio presupuestario y desarrollar una política de comunicación efectiva, entre otros puntos.
4 nuevos departamentos y subdirecciones contempla el plan de trabajo expuesto por Fernando Olmedo.