Nuevo plazo para el pago de sueldo mínimo alerta a pymes
REGIÓN. Decisión de adelantar la medida para el próximo año genera inquietud en el sector, que advierte que "el escenario es complejo".
Uno de los puntos del programa del actual Gobierno es que a final de su administración el sueldo mínimo llegue a los $ 500.000, un objetivo que tras una serie de reuniones con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) -que se iniciaron el mes pasado- decidió adelantarse para julio del próximo año.
Este acuerdo, que deberá concretarse en un proyecto de ley, contempla una gradualidad y también algunos mecanismos derivados de la inflación. En el sector de la pymes y mipymes regionales hay inquietud respecto a lo que puede ser esta determinación, advirtiendo que se necesitarán medidas de apoyo para poder materializarla, sobre todo por el momento que atraviesa la economía.
"Enfrentar el alza del salario mínimo en un escenario tan complejo como el actual, para las empresas de menor tamaño se hace muy difícil sin ampliar el subsidio acordado el año pasado y ajustarlo a la realidad actual", comentó la presidenta de Unapyme, Gianina Figueroa, añadiendo que en esta jornada los gremios esperan tomar conocimiento del acuerdo en una reunión que sostendrán con las autoridades.
Asimismo, adelantó que hay disposición a conversar, aunque aclaró que la solución a los temas va más allá de los subsidios que se puedan entregar. "Como siempre estamos disponibles al diálogo, no cabe duda sobre la necesidad de las cerca de 900 mil personas que ganan el sueldo mínimo puedan ver incrementado su salario; sin embargo, la afectación de nuestro sector requiere decisiones más amplias que sólo subsidiar".
En esa línea, mencionó el anhelo de que las empresas de menor tamaño recuperen espacios de comercialización que hoy se acerca sólo al 13% de las ventas totales del país. "Es un desafío que aún no se asume y que perjudica el empleo, por eso cada año se hace difícil la negociación, esto sigue siendo la piedra de tope para la prosperidad de la inmensa mayoría de chilenos y chilenas. Cerca de 131 mil empresas recibieron el subsidio al salario mínimo este último año y casi 400 mil trabajadores pudieron incrementar el ajuste de su sueldo. Necesitamos repensar nuestra economía y cómo ésta cuida a las pymes tan abandonadas por todos los gobiernos de la democracia".
Momento complejo
El vicepresidente de la Multigremial de Valparaíso, Felipe Serrano, señaló que se debe buscar una fórmula, recordando que el sector de las mipymes ha debido afrontar una situación compleja producto de varios cambios que se han implementado y otros que se anuncian como el aumento de la cotización previsional.
"Debemos mantener el actual subsidio al sueldo mínimo pactado por el Gobierno de manera escalonada y buscar una fórmula idónea en que el Estado subsidie la totalidad del monto necesario para alcanzar los 500 mil pesos, es decir, 122 mil de subsidio permanente. Las mipymes estamos más que complicadas si sumamos 40 horas, el 6% adicional de reforma previsional y el sueldo mínimo", dijo.
Para la presidenta de la Federación Regional Mipyme, Carmen Greco, el tema de la gradualidad es clave porque de lo contrario el escenario sería muy distinto. "Si fuera este año, sería una locura por el momento que estamos pasando, pero de acá al año que viene se prevé que la situación sea mejor", subrayó la dirigenta.
"Nuestro sector es el que otorga más empleo y donde el sueldo mínimo cobra mucha importancia. Estamos tranquilos porque hay tiempo para dialogar", concluyó.
"Enfrentar el alza del salario mínimo en un escenario tan complejo como el actual se hace muy difícil".
Gianina Figueroa, Presidenta de Unapyme
"Debemos mantener el actual subsidio al sueldo mínimo pactado por el Gobierno de manera escalonada".
Felipe Serrano, Multigremial Valparaíso