Tribunal aplazó clases de ética para Sharp y su directorio
CORMUVAL. Sentencia que cuestionó despido a través de un live de exdirectora del Área de Educación se postergó por falta de cursos afines. UV y PUCV, interesadas.
El directorio de la Corporación Municipal de Valparaíso (Cormuval), presidido por el alcalde Jorge Sharp, está cotizando el curso de capacitación más conveniente sobre "derecho a la honra y la integridad psíquica", luego de que se ampliara en un mes el plazo para cumplir la sentencia fijada en julio de 2022 por el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Dicho fallo le dio la razón a la exdirectora del Área de Educación, Silvana Sáez, en su reclamo de vulneración de sus derechos fundamentales por su polémico despido vía telemática.
Como contexto, fue a través de una sesión de Facebook Live realizada el 6 de octubre de 2020, donde el alcalde analizó un informe de la Contraloría Regional de la República, en el que se detectó la mala utilización de $931 millones en la Subvención Escolar Preferencial (SEP) y, además, que el municipio incurrió en el uso de alumnos para labores remuneradas.
A partir de estos datos que expuso el jefe comunal, y en esa misma sesión de Facebook Live, Sharp informó el despido de la entonces directora del Área de Educación, Silvana Sáez. "Le he pedido la renuncia (...) básicamente por las conclusiones del informe. Nos parece que es lo que corresponde en estos casos", señaló el alcalde en ese momento.
Por esta razón, Sáez compareció al Juzgado de Letras del Trabajo, denunciando vulneración de sus derechos fundamentales en contra de la Corporación Municipal de Valparaíso. Su reclamo fue acogido el 31 de julio de 2022, con una sentencia que obligó a la Cormuval a pagarle a la afectada alrededor de $16 millones por daño moral y compensación de feriados legales, además de exigirle al directorio de la Corporación tomar unas "clases de ética".
Curso especial
Como el 16 de junio pasado vencía el plazo para que los directores de la Cormuval realizaran el curso de "capacitación sobre derecho a la honra y a la integridad psíquica", la entidad solicitó ampliar el plazo para cumplir esa obligación hasta 31 de julio.
El Tribunal de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, finalmente accedió a los argumentos de la Corporación, que apuntaban a que el proceso de las "clases de ética" había sido "lento, debido básicamente a que ninguna de las casas de estudio consultadas tenían implementado un curso con las particularidades requeridas".
"Finalmente, logramos que dos universidades de la zona, la Universidad de Valparaíso y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, prepararan un programa ad hoc, que hace sólo algunos días llegaron a nuestro poder", explicaron.
Desde la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso enviaron una cotización de un curso avaluado en $1,6 millones, mientras que el programa de la UV le costaría a la Corporación $2,5 millones.
Desde la Dirección de Comunicaciones de la Cormuval aclararon que están ante "un fallo que respetamos, y como institución cumpliremos con cada uno de los puntos que ha dictaminado el juzgado".
Asimismo, señalaron que "se acata el dictamen en cuanto ordena realizar un curso de capacitación sobre derecho a la honra y a la integridad psíquica para los directores de la Corporación Municipal".
Concejales critican
Consultada sobre las "clases de ética" que deberá tomar el Directorio de la Corporación Municipal, la concejala de RN Marianela Antonucci criticó como algo "totalmente innecesario inventar cursos para complacer a la alcaldía". "La transparencia, que es el concepto que más utilizaba esta administración, debería ser prioridad, sobre todo para quienes representamos un cargo de elección popular", agregó.
Por su parte, Dante Iturrieta, edil de la UDI, piensa que "no es necesario inventar un curso de ética como lo expresa la Cormuval, ya que la ética, la transparencia, la eficiencia y eficacia deben ser conceptos que tienen que estar inmersos en las jefaturas o direcciones de la administración pública".
Mientras, el autodenominado activista-fiscalizador del municipio porteño, el dirigente social Boris Kúleba, afirma que la situación por la que pasa el directorio de la Cormuval "es equivalente a las clases de ética que le dan a los empresarios por todas las colusiones". "En este caso, Sharp tiene un historial bien nutrido de maltratos laborales", sentenció.
"Es totalmente innecesario inventar cursos para complacer a la alcaldía".
Marianela Antonucci, Concejala de Valparaíso (RN)
"Esto es equivalente a las clases de ética que le dan a los empresarios por todas las colusiones".
Boris Kúleba, Dirigente social
"Es un fallo que respetamos y como institución cumpliremos con cada uno de los puntos".
Cormuval, Dirección de Comunicaciones
31 de julio es la fecha tope para que el directorio de la Cormuval, incluido Jorge Sharp, tome las clases de ética.