Correo
Permisología
Al paso que vamos necesitaremos permiso para ser libres.
Francisco Orrego Bauzá
Impacto en el comercio
Chile recuerda uno de los hechos más violentos que registra su historia, el llamado estallido, que por sus consecuencias nada tuvo de social. El corazón de Valparaíso fue literalmente exterminado. Locales comerciales de larga data fueron aniquilados por una odiosidad inusitada que atentó contra todo lo que pudiera parecer fruto del emprendimiento o del esfuerzo y trabajo de sus propietarios.
El comercio que subsiste se debate encerrado en verdaderas fortalezas y en horarios reducidos. La calle Esmeralda, literalmente, duerme temprano; a partir de las 5 de la tarde se transforma en un desierto. La calle Condell, antaño centro comercial al que accedía todo porteño, no es más que un triste recuerdo. Establecimientos comerciales de renombre cerraron sus locales, algunos para siempre y otros para quedarse en otras comunas. El edificio del Gobierno Regional permanece con parte de sus ventanales protegidos. De un supermercado en la avenida Brasil sólo quedan sus restos.
Concretamente, ¿qué ha realizado el alcalde de Valparaíso para reactivar esta comuna? ¿Bastará con pintar las derruidas paredes o entregar vía libre al comercio ambulante para que Valparaíso retome la senda perdida? ¿Existe algún plan de desarrollo comunal que ponga énfasis en la recuperación económica de Valparaíso? De existir este plan, sería el momento oportuno de compartirlo con la ciudadanía.
José Luis Miranda Muñoz
Nada que conmemorar
Nada hay que celebrar este 18 de octubre, fecha que dio paso a acciones de vandalismo y a un golpe de Estado fallido. Hoy se debería rechazar el vandalismo organizado que causó daños y sembró divisiones. Vestigios de esos días aún están a la vista.
René A. Zapata Valiente
Reforma previsional
El Gobierno congeló la tramitación de la reforma previsional hasta después del plebiscito constitucional, por lo que serán dos meses de discusión perdidos.
La estrategia de La Moneda es riesgosa y sin mayor beneficio, pues si gana la opción "a favor", sería el fin de su reforma previsional; y si gana la opción "en contra", no implica que se esté respaldando su propuesta previsional, pues la propiedad y heredabilidad de los fondos previsionales tienen un respaldo ciudadano transversal, más allá del tema constitucional.
Esta decisión demuestra finalmente lo que temíamos: más que mejorar las pensiones, el Gobierno lo que busca es perseverar en diciembre con su mal proyecto, ideológicamente cargado, que no ha tomado nada de las alternativas técnicas que se le han mostrado y que captura un porcentaje de la cotización adicional para ser administrado por el Estado.
Así las cosas, es inevitable que la seguridad social sea una bandera de campaña durante el plebiscito constitucional.
Eduardo Jerez Sanhueza
Crispi
Así de fácil. Si trabaja para el Estado, el Poder Ejecutivo, entonces debe rendir cuentas a la ciudadanía y, por consiguiente, a sus representantes, el Poder Legislativo. Lo demás es telechacharas, como diría Firulete.
Leopoldo Medina L.
Desarrollo docente
Hace siete años se promulgó la Ley de Carrera Docente que dio vida al Sistema de Desarrollo Profesional Docente, hito que significó un gran avance para fortalecer la formación y las condiciones laborales de los profesores del país. Su relevancia implicó la necesidad de que -por primera vez- una política pública fuera evaluada, en este caso por un organismo internacional. Luego de seis años de su implementación, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) dará a conocer el informe de evaluación, el cual nos entregará una oportunidad valiosa para reflexionar y discutir.
Su evidencia será clave para apalancar cambios urgentes que beneficien a los docentes, estudiantes y comunidades educativas de todo el país. Por ello, en el contexto del reciente Día del Profesor, desde Elige Educar creemos que la mejor forma de rendirles homenaje es aprovechar esta oportunidad para fortalecer una ley clave para apoyar la docencia y la enseñanza.
Nuestro llamado es a aprovechar al máximo esta nueva forma de hacer política, buscando que los datos de este informe nos guíen hacia la introducción de medidas que surjan desde el aprendizaje en base al camino recorrido desde la implementación de esta ley y que aporten a seguir enfrentando los desafíos de la reactivación educativa.
Verónica Cabezas Directora ejecutiva de Elige Educar
Clima laboral
Sin lugar a dudas, el clima laboral se ha transformado hoy en un factor crucial para el éxito de cualquier organización. Se trata de un elemento que va más allá de la simple percepción de los colaboradores sobre su entorno de trabajo, pues es una pieza determinante que influye en la productividad, la retención de talento y la reputación de una empresa o institución.
En un mercado laboral altamente competitivo, retener a los colaboradores talentosos es clave para que una organización marque una diferencia con el resto.
En este contexto, un clima laboral adecuado genera un ambiente en el que los trabajadores se sienten a gusto y apreciados, lo que reduce la rotación de personal. Lo anterior, junto con ahorrar costos vinculados con la contratación y formación de nuevos trabajadores, además permite conservar el conocimiento y la experiencia dentro de la empresa o institución.
Desde el punto de vista del compromiso de los colaboradores, un clima de trabajo favorable permite un mejor servicio al cliente, una mayor calidad en el trabajo y una cultura organizacional más sólida.
Claudio Oyarzún Fracei Gerente general de HumanNet