Ediles irán a Contraloría por "traje a la medida" en leaseback
VIÑA DEL MAR. Lues, Scarella y Martínez dudan de los cambios de última hora que realizó el municipio a la licitación y que indignaron a diferentes gremios.
Así como lo hicieron los gremios de la salud, tres sindicatos que agrupan a los profesores que trabajan para el sistema educacional de la Corporación Municipal de Viña del Mar convocaron a un paro total de funciones a partir de hoy miércole advirtiendo que, de no existir respuestas a sus demandas, extenderán la huelga de forma indefinida a partir del lunes 20 de noviembre. Indignación que expresaron tras las nuevas modificaciones que hizo el municipio a la operación de leaseback y que atrasó nuevamente ese posible ingreso de recursos para el pago de deuda.
Se trata del Sindicato Empresa de Trabajadores de Educación de Viña del Mar (Setrev), Sindicato Interempresa de Asistentes, Trabajadores y Colaboradores (Siatracov) y el Sindicato de Asistentes de la Educación (Saev), que cuestionan la incertidumbre que les generó la nueva postergación de la operación del leaseback, por la cual el municipio busca obtener un préstamo de $17.500 millones. Reclaman que la "situación se ha hecho insostenible para los trabajadores quienes día a día, ven como la deuda previsional y sistemas de salud, van aumentando sin tener una solución".
Cinthia Aróstica, presidenta del sindicato Saev, lamentó que esta "búsqueda de recursos se postergara nuevamente, por una tercera vez." "Eso no nos da ninguna certeza de que el leaseback realmente vaya a funcionar. Estamos en el mes de noviembre, cercanos a cerrar el año escolar, y nosotros como trabajadores todavía no recibimos una respuesta definitiva", indicó. De paso criticó que por otro lado, la seremi, vía recursos de subvenciones retenidas, tenía la facultad para efectuar pagos según la Ley Miscelánea, los cuales todavía no hacen efectivos".
Óscar Ortiz, presidente de la Confusam Histórica de Viña del Mar, explicó que, en definitiva, como gremio tomaron la decisión de movilizarse de manera continua a contar del jueves 16, hasta el 23 de noviembre, que es la fecha comprometida por el municipio para dar a conocer el resultado de la licitación del leaseback. Aseguró que si tomaron la medida "fue porque existe un cansancio por parte de los trabajadores de seguir esperando, entendiendo que el municipio debería hacer un esfuerzo adicional".
traje a la medida
La concejala Antonia Scarella le dio su "apoyo a todos los funcionarios de la salud y educación que han sido afectados por este proceso", recordando que "desde un comienzo rechazamos el leaseback, porque el municipio no tenía un plan B para los funcionarios y porque no cubre la totalidad de la deuda".
Que las bases fueran modificadas en último minuto, postergando una respuesta para los trabajadores, "deja entrever que se podrían estar realizando negociaciones directas con una entidad en particular y modificando las bases a pedido y medida de esta", dijo.
Indicó que se sumará a la presentación que realizará en Contraloría el concejal René Lues, quien insiste en que los cambios a las bases de licitación se realizaron por "exigencias que se hicieron fuera del sistema de Mercado Público, lo cual es absolutamente irregular, pues nadie puede negociar con ningún oferente durante el proceso de licitación".
Ninguno de los cambios realizados por el municipio, detalló Lues, se justifican "a raíz de las preguntas recibidas por los oferentes durante el proceso de consultas".
El edil Jorge Martínez insiste en que estas "postergaciones resultan extrañas" y, por esa razón, recurrirá "a la Contraloría, para averiguar si es que hubo algún tipo de comunicación con los posibles adjudicatarios, quen este caso serían las entidades financieras". Agregó que "todo tipo de conversación en una licitación se debe hacer a través del portal y, en este caso, eventualmente puede haber un traje a la medida".
Desde la seremi de Educación afirman estar conscientes de "la situación que afecta a las y los trabajadores, y lo estamos resolviendo a través de un convenio de mandato celebrado con la Corporación Municipal de Viña del Mar, que establece que los recursos de subvención educacional que habían sido retenidos por el Mineduc de Educación pueden ser destinados directamente al pago de cotizaciones previsionales pendientes de docentes y asistentes de la educación de dicha Corporación".
No obstante el plazo de ejecución del convenio es de 6 meses, se realizan "todas las gestiones necesarias para pagar lo antes posible las cotizaciones previsionales".
"No tenemos ninguna certeza de que el leaseback realmente vaya a funcionar".
Cinthia Aróstica, Presidenta sindicato SAEV
"Nos sumaremos a cualquier presentación a contraloría para esclarecer el proceso de leaseback".
Antonia Scarella, Concejala