Correo
Avanzar retrocediendo
Suceden cosas en nuestro país que uno no sabe si son para reír o para deprimirse. Tanta calamidad en medio de las recientes lluvias, como una especie de mentís a todo ese progreso que supuestamente habíamos acumulado, que nos devuelve a la imagen del otrora ídolo Michael Jackson y su caminata lunar, o al oxímoron acuñado por Umberto Eco del progreso que no va hacia adelante, sino hacia atrás, como el propio Michael, o el cangrejo, que tiene muchas patas, pero las utiliza para retroceder, o como el Chile actual que a la primera exhibe sus fisuras haciendo agua por todas sus cuadernas.
Avanzar retrocediendo, no cabe mejor definición cuando uno ve que tras 14 años de sequía, la bendición de las primeras lluvias anega a medio Chile o pone al descubierto la corrupción inmobiliaria en forma de socavón. ¡Quién iba a decir que de tanto progresar íbamos a volver al punto de partida!
Y se me ocurren estas cosas mientras veo la noticia del choque de dos trenes en San Bernardo con muertos y heridos, relatada por el mismo canal que hace dos días narraba condescendiente y socarronamente, casi como algo que sólo ocurre a los peores menesterosos del mundo, la tragedia de un choque de trenes en la India.
Decía el proverbio que no por mucho madrugar amanece más temprano. Lo demostró también Zenón de Elea: la tortuga alcanza la meta antes de que lo haga Aquiles. Y fue Juan Ramón Jiménez quien dijo: "No corras, ve despacio, adonde tienes que ir es a ti solo".
Pues eso. Hagamos como decía la maravillosa Eladia Blásquez: "Apuremos pronto el tomo de asumirnos como somos o no somos nunca más".
Mientras tanto, seguimos avanzando, pero retrocediendo.
Rodrigo Díaz Yubero
Socavones
En la edición del jueves, leímos en su Diario que algunas juntas de vecinos del territorio de las dunas, alertadas por lo que está sucediendo, le están solicitando a la Contraloría General de la República una investigación de los permisos cursados. Y a pesar de que en una edición pasada se publicó nuestra opinión al respecto, reiteramos lo que dice la zona V3 del Plan Regulador Comunal (PRC) de Viña del Mar del año 2002, mientras ejercía el cargo de alcalde el Dr. Jorge Kaplan (QEPD). En este instrumento se ordena que en la pendiente de 29° o más se admiten las edificaciones aterrazadas, las que reparten sus cargas equitativamente en el suelo dunar.
Ahí también están permitidas las edificaciones aisladas de hasta 7 metros de altura, dejándose en claro que en esa zona V3 del PRC la pendiente supera los 35°, de tal forma que los edificios en altura afectados por los socavones vulneraron la norma urbanística local.
Aprovecho esta publicación para reconocer el correcto criterio técnico, ético y previsor adoptado por las arquitectas municipales Patricia Rojas y Adriana Cabrera, quienes hace 22 años introdujeron en el PRC de Viña del Mar la juiciosa y restrictiva disposición que se ha mencionado.
Patricio Herman
Socialdemocracia
Como no hay peor sordo que el que no quiere oír ni ciego que no quiere ver, supongo que no tiene mucho sentido hacer notar que entre las ideologías de izquierda democrática se encuentra la socialdemocracia, de exitosos resultados en los países en que ha gobernado, entre otros, Suecia, Noruega, Dinamarca, Alemania y Nueva Zelanda. Desafortunadamente, no lo ha hecho en Chile.
Rodrigo Sepúlveda Úbeda
Esclerosis Lateral Amiotrófica
Una vez más, desde 1997, conmemoramos este 21 de junio el Día Mundial de la lucha contra la Esclerosis Lateral Amiotrófica; sin embargo, aún es urgente la necesidad de intensificar los esfuerzos en investigación para combatir esta devastadora enfermedad.
La ELA es una enfermedad neurológica progresiva que ataca las células nerviosas que controlan el movimiento, lo que genera una parálisis gradual y la pérdida de la capacidad para hablar, comer y respirar. A pesar de los avances médicos de los últimos años, la ELA sigue siendo incurable y afecta a miles de personas en todo el mundo.
En Chile, se estima una incidencia de 1 cada 20.000 personas viviendo con ELA. Si bien se han logrado algunos hitos importantes, como la aprobación del medicamento AMX-0035 y la primera terapia génica para un pequeño porcentaje de pacientes, aún queda un largo camino por recorrer.
Es fundamental intensificar la investigación para entender mejor las causas de la ELA y desarrollar terapias que detengan o reviertan la enfermedad. La comunidad científica trabaja arduamente en esto, pero necesita más recursos y apoyo para acelerar los avances.
Dra. Brigitte van Zundert Investigadora Instituto de Ciencias Biomédicas U. Andrés Bello, directora Núcleo Milenio Epineuro
Resiliencia y trabajo
Entendida como la capacidad de superar la adversidad y de sobreponerse a los momentos críticos, la resiliencia representa un valor esencial en el ámbito del trabajo, pues permite a los colaboradores de una organización adaptarse y salir adelante frente a situaciones difíciles, retos y transformaciones que van teniendo lugar.
Por ejemplo, esta habilidad desarrolla en los trabajadores la capacidad de aprender de los errores y fracasos, convirtiendo tales situaciones en verdaderas oportunidades para crecer como personas y profesionales.
Asimismo, se traduce en que los colaboradores mantengan una actitud positiva y proactiva ante las dificultades. El hecho de ser resiliente contribuye también a crear un ambiente positivo, ayudando a que el entorno laboral sea más optimista y colaborativo.
Adicionalmente, los colaboradores resilientes se caracterizan porque cuentan con una mejor salud, en especial frente a las situaciones de estrés. A su vez, un entorno laboral que aprecia y fomenta la resiliencia suele retener mejor y por más tiempo a sus colaboradores.
Algunas de las estrategias o acciones que permiten desarrollar la resiliencia en los ambientes laborales son, por ejemplo, desarrollar la habilidad para enfrentar situaciones difíciles; mantener una perspectiva saludable, evitando magnificar las dificultades; fijar un propósito que entregue significado y sentido, como actividades de voluntariado o hobbies; y apoyarse en profesionales expertos en coaching que contribuyan a fortalecer la capacidad de resiliencia.
Claudio Oyarzún Fracei Gerente general de HumanNet