Asociación y candidata a edil se enfrentan por publicación en redes
ELECCIONES. Funcionarios acusan inexactitud en denuncias.
Ddurante la jornada de este sábado se difundió por redes una carta pública firmada por la Asociación de Profesionales y Técnicos (Aprotec) de la Municipalidad de Quilpué, en la cual los trabajadores manifestaban su descontento con la campaña de la candidata a concejala Laura González (Renovación Nacional), quien habría aludido a sus funciones y remuneraciones con información imprecisa.
Según señala la misiva, "la candidata González ha estado construyendo sus planteamientos a través de las redes sociales (...) a priori, ha levantado información imprecisa, mezclando a los funcionarios de carrera en sus análisis y dejándolos expuestos al ojo público tanto en sus funciones como en los sueldos que perciben".
Estas publicaciones corresponden a una serie de videos de denuncia que la candidata a ser edil ha realizado bajo la premisa de "Caiga Quién Caiga", en su instagram (@laura.gonzalezconcejala).
Presuntas irregularidades
En este material, la abogada y candidata expone presuntas irregularidades dentro de la alcaldía quilpueína. Algunos de estos videos llevan por título "Honorarios, la cajita de Pandora de la Municipalidad" y "Los Asesores a Honorarios de la Sra. Alcaldesa" donde cuestiona los sueldos, grados y condiciones de contratación de funcionarios municipales.
En los comentarios del primer video señalado, un seguidor le señala a González que es normal que los trabajadores honorarios desarrollen funciones permanentes en las municipalidades de todo Chile, a lo que la candidata puntualiza: "es precisamente por eso que los municipios son el principal nicho de corrupción"
Al respecto, Aprotec en su carta hace énfasis en que"las municipalidades de todo el país, no sólo la de Quilpué, están normadas en una enorme diversidad de materias, entre ellas las remuneraciones de sus funcionarios de Planta y Contrata. La ley establece una Escala Única de Sueldos, por escalafones y grados, y no por decisión o antojo de los alcaldes de turno".
"La candidata parece desconocer este aspecto y difunde los gastos que por este concepto incurre el municipio", agregan, apelando directamente a Laura González.
Añaden que "no nos parece correcto, ni justo ni apropiado, que se utilice a los funcionarios para erigir una campaña opositora a la administración actual (...) Pedimos, por lo tanto, que se detenga, que reformule su campaña sin denostar el trabajo de los funcionarios municipales, a quienes sitúa bajo un prisma acomodaticio y antojadizo".
González responde
Laura González ocupó la misma red social en la cual publica sus denuncias para responder los dichos de la asociación de funcionarios: "Si bien la asignación de grado está definido en la Ley de estatuto administrativo 18.883, existe una gran discrecionalidad de la alcaldesa para asignar los grados y sobre todo considerando el presupuesto municipal (...). De todas formas, lo grave no es solo eso, sino replicar funciones que son propias de la planta y la contrata en personal honorarios, lo que la Contraloría lo ha considerado un desvío de recursos y una falta grave a la probidad".
En un segundo video publicado ayer, la candidata de Renovación Nacional aseguró que "esto claramente ha sido una mala interpretación de mi contenido, que solo ha pretendido dar cuenta del mal uso de cargos para asignarlos a operadores políticos y de la cantidad de recursos que se destinan a asesores externos del municipio ".
"No nos parece correcto que se utilice a los funcionarios para erigir una campaña opositora".
Aprotec