Entre los positivos anuncios hechos por el ministro de Transporte, Juan Carlos Muñoz, durante su visita a la Región, se coló una frase que no pasó desapercibida cuando el secretario de Estado describió el objetivo del plan de modernización del transporte público licitado en el Gran Valparaíso: "Lo que buscamos es mejorar su tecnología, pero también apuntamos a ir empresarizando el sector y, de esa manera, mejorar las condiciones contractuales entre las empresas y el Estado". Como todas las empresas que prestan servicios de transporte público son privadas, cuesta captar con precisión qué quiso decir Muñoz con esa frase, pero una contextualización del proceso que lleva a cabo Transportes permite suponer que se refiere a la necesidad de profesionalizar el rubro, subiendo el estándar de las organizaciones que participan del sistema. Un cambio de estas características sería un remezón para una industria anquilosada en administraciones de viejo cuño, que ha demostrado no tener la capacidad para actualizarse en tareas básicas, como la modernización de los sistemas de pago y la regularización de los sueldos de los choferes, para no hablar del trato a los pasajeros. El Sistema de Transporte Metropolitano de Valparaíso (TMV) cuenta con una flota de 2.101 buses que realizan 142 recorridos, divididos en 10 unidades de negocio. Un tercio de dicho universo será parte de la primera etapa de modernización impulsada por el MTT. A fines de este año deberá estar en marcha este recambio inédito del sistema que por casi dos décadas ha operado en el Gran Valparaíso, pero es necesario recordar que el impacto será acotado en la medida que esta transformación no alcance a todas las unidades de negocios y todos los microbuses que prestan servicio. En ese sentido, el Gobierno tiene que buscar los mecanismos para acelerar el paso o, de otra forma, las mejoras podrían convertirse en una decepción de las expectativas.

Con la llegada del verano, la exposición a altas temperaturas y el riesgo de incendios forestales se convierten en importantes desafíos que debemos enfrentar con responsabilidad y, sobre todo, con prevención. Desde el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), reafirmamos nuestro compromiso con la protección de la salud de las y los trabajadores en todo el país, a través de nuestra campaña de verano "ISL te cuida".

El calor extremo y la radiación solar son riesgos que afectan principalmente a quienes realizan sus labores al aire libre. En este contexto, es fundamental que las entidades empleadoras cumplan con su obligación, de acuerdo al artículo 184 del Código del Trabajo, de proteger a sus trabajadores y trabajadoras, otorgándoles los elementos de protección personal necesarios y asegurando su bienestar.

Las recomendaciones son claras: protección solar de, al menos, FPS 30+ (con registro en el Instituto de Salud Pública), ropa que cubra el cuerpo, hidratación constante y planificación laboral en horarios menos calurosos, evitando trabajos aislados y en solitario; son medidas esenciales para prevenir, por ejemplo, golpes de calor y otros efectos adversos de las altas temperaturas. Pero lo más importante es que estas medidas deben ser proporcionadas por la entidad empleadora para prevenir los riesgos que estas condiciones conllevan, ya que con ello no sólo estamos protegiendo a las y los trabajadores, sino que, como ISL siempre destacamos, podemos estar salvando vidas.

Cabe destacar que el verano también intensifica las condiciones para la propagación de incendios forestales, una amenaza que pone en riesgo no solo los ecosistemas, sino también las comunidades y a las mismas personas en sus espacios de trabajo. Para ello, y como siempre, la prevención es clave, desde mantener áreas despejadas de materiales inflamables hasta seguir protocolos seguros en el manejo de herramientas y fuentes de calor.

Así como podemos ver, la prevención es un factor fundamental, y para ello en el ISL entendemos que la capacitación es una herramienta fundamental. Por lo cual, les recordamos que a través de nuestro CampusPrevenciónISL.cl, ofrecemos cursos online gratuitos, asincrónicos y disponibles para todas y todos; donde podrán encontrar desde prevención de incendios, manejo de extintores y gestión del riesgo de desastres, entre otros. Los cuales están diseñados con el objetivo de dotar de conocimiento a trabajadoras y trabajadores, pero también a entidades empleadoras para que cuenten con las herramientas necesarias para protegerlos y protegerlas.

Esta campaña busca proteger, pero también concientizar sobre la importancia del trabajo conjunto en la prevención. Cada acción cuenta, desde las medidas adoptadas por empleadores y empleadoras hasta el compromiso personal de cada trabajador y trabajadora.

Hacemos un llamado a todos los sectores a sumarse a este esfuerzo. Sólo uniendo fuerzas podremos lograr un verano seguro para todas y todos, promoviendo entornos laborales saludables, pero también protegiendo nuestro entorno y las posibles consecuencias que un incendio pueda generar. En el ISL, seguimos trabajando con dedicación para cuidar de quienes mueven Chile.