En un ambiente tan marcado por el pesimismo de los últimos indicadores económicos, la idea impulsada por 10 empresas para convertir el barrio industrial de Concón en un referente a nivel nacional no asoma únicamente como una oportunidad para generar reactivación y empleo, sino también como una ruta hacia el gran salto que tiene pendiente la comuna para ser considerada algo más que un balneario. Liderada por Cristián Castro, gerente general de MCP Industrial Ltda, la idea cristalizó en una asociación formal que, bajo el nombre de Aconcagua 2050, tiene los ambiciosos objetivos de atraer inversiones, generar puestos de trabajo y convertir al sector industrial de Concón en el más importante de los próximos 25 años. Entendido de esta forma, el desarrollo propuesto se complementa bien con las vocaciones turísticas e inmobiliarias que han caracterizado a la ciudad en las últimas décadas, con la ventaja de que todas estas actividades se concentran en lugares lo suficientemente separados para no sabotearse mutuamente en conflictos estériles, como ocurre en otras comunas del Gran Valparaíso.

El apoyo dado a la idea por el alcalde Freddy Ramírez es acertado y ayuda a encauzar la propuesta por el camino de la colaboración público-privada, un paso indispensable que se ve reforzado por el hecho de que entre los objetivos de Aconcagua 2050 se incluye el equilibrio ambiental del sector. Unidos en una visión panorámica, el proyecto que lidera Cristián Castro en Concón, el desarrollo que proyecta el Barrio Industrial de El Salto y el complejo de Copec en Las Salinas, prometen convertirse en golpes revitalizadores de la actividad económica en Concón y Viña del Mar. Una promesa parecida envuelve al Parque Barón, en Valparaíso, aunque los desafíos de levantar a la Ciudad Puerto son mayores. Sirvan estos ejemplos para recuperar en algo el optimismo de una región que por potencial de desarrollo debería estar en otro sitial.

Adiario escuchamos hablar de sostenibilidad como si fuera una panacea, una estrategia que resolverá todos los desafíos del mundo moderno. El término está presente en los medios, en los discursos, en las políticas públicas y en las estrategias empresariales. Sin embargo, ¿es la sostenibilidad realmente una moda pasajera o estamos frente a un cambio estructural que redefine la forma en que vivimos y trabajamos?

Cabe mencionar que el concepto de sostenibilidad (o sustentabilidad) no es nuevo. Su uso en obras impresas se remonta al siglo XVIII, cuando Hans von Carlowitz introdujo el manejo forestal sostenible en Alemania. Sin embargo, no fue sino hasta 1987 que la sostenibilidad se difundió globalmente, gracias al impacto del Informe Brundtland de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU. En dicho informe se establece que "está en manos de la humanidad hacer que el desarrollo sea sostenible, duradero, es decir, asegurar que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias".

De esta manera, la sostenibilidad se erige como el equilibrio entre las dimensiones ambiental, social y económica, dando lugar al concepto de Desarrollo Empresarial Sostenible cuando dicho enfoque se aplica al mundo de las empresas y organizaciones. Este enfoque supera, aunque también incorpora, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), tan popular entre las décadas de 1960 y 2000.

Hoy en día, la sostenibilidad se ha convertido en un concepto estratégico en el ámbito empresarial. John Elkington, experto británico en responsabilidad corporativa, popularizó el modelo del Triple Impacto, que mide el éxito de las empresas no solo en términos financieros, sino también por su impacto en las personas y el planeta. Este enfoque dio origen a modelos de sostenibilidad como el ESG (ASG, por sus siglas en español), que considera las dimensiones Ambiental, Social y de Gobernanza en las empresas, incorporando desafíos, objetivos y metas específicos para cada una.

Estos objetivos son especialmente relevantes para las grandes empresas, supervisadas por la CMF (Comisión para el Mercado Financiero), que informan anualmente sus iniciativas y resultados a través de sus reportes integrados. Sin embargo, es en las empresas de menor tamaño donde debemos concentrar nuestros esfuerzos, incentivándolas a implementar programas de sostenibilidad que incluyan prácticas como reciclaje, eficiencia energética, economía circular, reducción de emisiones contaminantes, desarrollo de los trabajadores y trabajo con las comunidades, entre otros. De esta forma, se evitará considerar la sostenibilidad como una moda, consolidándola como la manera de hacer empresa con una visión de largo plazo.